Gestalte die Zukunft mit uns! Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

  • Volksbank Backnang eG
  • Backnang
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice
  • Bewerbungsfrist: 02.04.2026

Die Volksbank Backnang ist die Bank, die Verbindungen schafft. Wir bringen Menschen, Tradition und Moderne, Sicherheit & Erfolg zusammen. Wir sind #immerdabei, wenn es um wichtige Finanzentscheidungen unserer Kunden geht.

Unser Antrieb:

Die Volksbank Backnang eG ist eine Genossenschaftsbank mit klaren Werten wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit. Wir legen Wert auf Nähe zu unseren Kunden, Mitgliedern und die Verantwortung für die Region. Unsere Prinzipien sind Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung.

Wir verpflichten uns den Lebenszielen und Herzenswünschen der Menschen in unserer Region - das treibt uns an. Ihre Wünsche und Ziele sind uns wichtig, und wir stehen bereit, um Sie zu unterstützen.

Auf folgende weitere Themen kannst du dich in der Funktion freuen:

  • Du gewinnst mit Leidenschaft neue Auszubildende für unsere Bank und begleitest Schülerpraktikanten im Rahmen unserer regionalen Kooperationen
  • Die Zusammenarbeit mit Schulen entwickelst und betreust du eigenständig weiter
  • Du bist unser Profi im Active Sourcing, erstellst moderne Stellenausschreibungen und führst professionelle Bewerbungsgespräche
  • Die Pflege und Weiterentwicklung von Stellen- und Anforderungsprofilen liegen in deiner Hand
  • Du gestaltest und pflegst die Lerninhalte in unserem hausinternen LMS
  • Du setzt das Qualifikationsmanagement (IDD, Beraterpass, Pflichtschulungen etc.) aktiv um
  • Du organisierst Seminaranmeldungen und planst Inhouse-Trainings und externe Personalentwicklungsmaßnahmen
  • In HR-Projekten, besonders rund um Recruiting und Personalentwicklung, bringst du dich engagiert ein
  • Du vertrittst den Bereich Ausbildungsmanagement und packst auch bei weiteren Personalthemen mit an

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und digitalen Lernformaten ist ein Plus
  • Du brennst für die Entwicklung von Menschen und hast ein verbindliches, wertschätzendes Auftreten – egal ob Azubi oder Führungskraft
  • Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Leistungsbereitschaft und gutes Zeitmanagement zeichnen dich aus
  • Du bist ein Teamplayer mit innovativem, agilem Mindset und denkst gerne in Prozessen und Ergebnissen

     

Auch Berufseinsteigern geben wir gerne die Chance, in diese spannende Position hineinzuwachsen!

 

Eingruppierung: TG 06 / VG B3 – TG 07 / VG C1

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